Kho kiến thức · Thị thực & cư trú · Hướng dẫn
Mọi hồ sơ cư trú tại UAE đều được xây dựng theo cùng một cách — giấy phép nhập cảnh, chuyển đổi tình trạng hoặc nhập cảnh, khám sức khỏe, lấy sinh trắc học Emirates ID, rồi đến chính thị thực cư trú. Chỉ có người đứng tên hồ sơ là thay đổi. Cấu trúc duy nhất đó giải thích hai điều mà nhà sáng lập hay hiểu sai nhất: rằng trình tự thực sự là tuần tự, và rằng xử lý từ bên trong lãnh thổ tốn thêm khoảng AED 900–1,000 mỗi người.
Cư trú được điều chỉnh bởi Sắc lệnh Liên bang số 29 năm 2021, nhưng luật đó ủy quyền gần như toàn bộ các con số vận hành. Điều 8(2) giao các loại giấy phép và điều kiện cấp, gia hạn và hủy bỏ cho Nghị định hướng dẫn thi hành. Do đó các con số nằm trong Nghị quyết Nội các số 65 năm 2022 và Phụ lục về Golden Residence, có hiệu lực từ 3 tháng 10 năm 2022 — mốc thời gian phân tách hệ thống hiện hành với hệ thống mà phần lớn tài liệu trên mạng vẫn mô tả.
Hai cơ quan cùng vận hành khu này. ICP là kênh liên bang; GDRFA-Dubai vận hành kênh riêng của Dubai. Họ công bố mức phí khác nhau cho cùng một giấy phép pháp lý vì đó là các kênh dịch vụ khác nhau, không phải các giấy phép khác nhau. Không khoản phí nào dưới đây xuất hiện mà không nêu rõ bên nào thu, và một con số được trích ở nơi khác mà không nêu cơ quan thì không dùng được.
Đây là cẩm nang, không phải tư vấn di trú. Ở những chỗ các cơ quan chức năng không thống nhất, hoặc một con số không được công bố, cẩm nang nói rõ điều đó thay vì tự chọn một con số.
Bước 0 là hồ sơ cơ sở. Trước khi bất kỳ ai có thể được bảo lãnh, công ty phải tồn tại với tư cách một pháp nhân nhập cư. Ở nội địa, điều đó có nghĩa là một thẻ cơ sở của MoHRE cộng với thẻ GDRFA tại Dubai, hoặc thẻ ICP ở nơi khác. Trong một khu tự do, chính khu cấp thẻ cơ sở và tự giữ hồ sơ nhập cư. Đó là dữ kiện cấu trúc quan trọng nhất trong cẩm nang này: nó quyết định mọi giao dịch về sau đi qua quầy nào, và đó là lý do vì sao không thể so sánh từng dòng chi phí giữa nội địa và khu tự do.
Bước 1 là giấy phép nhập cảnh. Điều 33 và 34 quy định thị thực nhập cảnh có và không có mục đích làm việc 60 ngày kể từ ngày nhập cảnh để hoàn tất thủ tục. Bước 2 là điều chỉnh tình trạng, hoặc xuất cảnh rồi quay lại: người đã ở trong nước theo diện thăm thân cần chuyển đổi tại chỗ, mức phí ICP đưa ra là AED 500 và GDRFA-Dubai ghi nhận dưới một mục gọi là "phí trong nước" ở mức AED 500. Bước 3 là khám sức khỏe, đối với mọi người đã đủ 18 tuổi. Bước 4 là lấy sinh trắc học Emirates ID. Bước 5 là cấp phát — điện tử trên hầu hết các kênh từ năm 2022, với Emirates ID là giấy tờ có hiệu lực.
Hãy đọc đây là các phương án thay thế, không phải một tổng cộng. Cột nào áp dụng được quyết định bởi nơi đặt hồ sơ thành lập của bạn.
| Dòng | GDRFA-Dubai | ICP |
|---|---|---|
| Phí nộp hồ sơ | Không tính phí riêng | AED 100 |
| Thẻ cư trú / cấp phát | AED 200 | AED 100 cho mỗi năm cư trú |
| Knowledge Dirham | AED 10 | — |
| Innovation Dirham | AED 10 | — |
| Xử lý từ trong nước | AED 500 | AED 500 điều chỉnh tình trạng |
| Phí dịch vụ Smart | — | AED 100 |
| Bàn giao | AED 20 | ICP nêu rằng họ không thu phí giao thẻ |
| Emirates ID | Do ICP định giá, không phải GDRFA | AED 100 cho mỗi năm cư trú + AED 100 phí dịch vụ thông minh; khẩn AED 150 |
| Thời gian xử lý được công bố | 48 giờ để cấp | 2 ngày cho giấy phép, 5 ngày cho thẻ |
Một quy định GDRFA đã công bố giải thích cách tính giá giấy phép dài hạn: "phí cấp tăng thêm AED 100 mỗi năm bất cứ khi nào thời hạn cư trú vượt quá hai năm." ICP đi tới cùng một điểm từ hướng ngược lại với mức phí cố định AED 100 mỗi năm. Cả hai đều có nghĩa là giấy phép mười năm là một khoản trả trước, không phải một mức giảm giá. Thời gian xử lý được nêu là của chính cơ quan chức năng; ràng buộc thực sự là khả năng đặt lịch khám sức khỏe và lấy sinh trắc học.
Không có một loại "thị thực chủ sở hữu" duy nhất. Có ba sản phẩm khác biệt về mặt pháp lý, và gộp chúng lại là lỗi phổ biến nhất ở đây.
Cư trú nhà đầu tư hoặc đối tác tiêu chuẩn — hai năm. Điều 38 cho phép người sở hữu hai năm, có thể gia hạn, kèm giấy phép một năm nếu có yêu cầu. Đây là phương án mặc định cho cổ đông không đạt ngưỡng Green hay Golden nào.
Cư trú Green, nhà đầu tư hoặc đối tác — năm năm. Điều 38 cho phép người giữ giấy phép xanh cư trú năm năm mà không cần người bảo lãnh hay người sử dụng lao động. Với biến thể dành cho nhà đầu tư, Điều 41 không công bố ngưỡng AED nào: nó đòi hỏi phê duyệt của ICP theo một hệ thống phân loại nhà đầu tư, với giá trị sẽ do một nghị quyết của Chủ tịch ban hành phối hợp với Bộ Kinh tế ấn định, và đánh giá người nắm nhiều giấy phép dựa trên tổng vốn đầu tư trên tất cả các giấy phép đó. Thẻ đối tác và nhà đầu tư green của GDRFA-Dubai cũng không công bố con số. Nội dung tư vấn thường dẫn mức AED 2,000,000 ở đây; đó là ngưỡng nhà đầu tư Golden, được mượn sang. Con số dành cho nhà đầu tư Green không được công bố, và cẩm nang này sẽ không tự đặt ra một con số. Nếu lộ trình này quan trọng với kế hoạch của bạn, hãy xin ICP xác nhận ngưỡng bằng văn bản để lưu hồ sơ.
Cư trú Golden, nhà đầu tư — mười năm. Được trình bày bên dưới. Về thời hạn nói chung, cải cách tháng 10 năm 2022 đã rút thị thực cổ đông và thị thực lao động của khu tự do từ ba năm xuống hai năm, đưa chúng về cùng mức với nội địa. Hai năm hiện là chuẩn mực; ít nhất một khu lớn vẫn mô tả trong hướng dẫn của mình một loại thị thực đối tác ba năm, và chưa ai xác nhận đó là ngoại lệ được giữ lại hay chỉ là một trang đã cũ. Hãy lên kế hoạch theo mốc hai năm và xác nhận bằng văn bản với khu trước khi chọn một khu dựa trên cơ sở đó.
Một cổ đông trên một thị thực nhà đầu tư hoặc đối tác được bảo lãnh nhờ quyền sở hữu: không cần giấy phép lao động MoHRE ở nội địa, không hợp đồng lao động, không nghĩa vụ WPS. Một cổ đông thay vào đó nhận thị thực lao động trong chính công ty của họ cần cả ba. Các khu tự do thường cung cấp cả hai và định giá chênh nhau chỉ vài trăm dirham.
Sự đánh đổi không nằm ở tiền. Lộ trình nhà đầu tư ít nghĩa vụ hơn; lộ trình lao động tạo ra hồ sơ giấy tờ tốt hơn. Giấy xác nhận lương ghi một con số hằng tháng còn giấy chứng nhận cổ phần thì không, và ngân hàng, chủ nhà và trường học đọc loại thứ nhất dễ dàng hơn nhiều. Nếu trong lộ trình hai mươi bốn tháng tới có khoản vay mua nhà, một hạn mức tín dụng lớn hoặc hồ sơ nhập học, thì thị thực lao động thường đáng để đánh đổi với nghĩa vụ tiền lương mà nó kéo theo.
Tuyển dụng ở nội địa đi qua hai bộ và hai phê duyệt riêng biệt: MoHRE cấp giấy phép lao động dựa trên hợp đồng lao động, GDRFA hoặc ICP cấp giấy phép nhập cảnh và cư trú. Một công ty có thể có hạn ngạch hợp lệ mà vẫn không qua được bước xuất nhập cảnh, và ngược lại. Hạn ngạch do MoHRE cấp dựa trên ngành nghề, mặt bằng và nhóm, và được thương lượng chứ không công bố theo một công thức — hãy xem mọi con số hạn ngạch nội địa mà bạn được báo là một ước tính cho đến khi MoHRE phê duyệt hạn ngạch của bạn.
Đây là chỗ mà hướng dẫn hiện hành dễ lỗi thời nhất, và nó gây khó đúng vào lúc một nhà sáng lập vượt quá hai mươi nhân sự. Các cơ sở thuộc khu vực tư nhân phải nâng tỷ lệ Emiratisation ở các vị trí có tay nghề thêm 2 phần trăm mỗi năm, lũy kế đến 10 phần trăm vào cuối năm 2026.
Cả hai nghị quyết đều hướng đến Cơ sở đã đăng ký với MoHRE, nên một công ty chỉ đăng ký trong khu tự do nằm ngoài phạm vi đó. Hãy diễn đạt như vậy — như một hệ quả của nơi bạn đăng ký, chứ không phải một sự miễn trừ vĩnh viễn — vì một chi nhánh nội địa hoặc việc chuyển đổi sẽ mang theo toàn bộ nghĩa vụ kể từ ngày đăng ký.
Về tiền lương, pháp luật lao động UAE yêu cầu lương khu vực tư nhân phải được trả hằng tháng qua Hệ thống bảo vệ tiền lương. Cơ chế thực thi mới là điều quan trọng về mặt thương mại: không tuân thủ sẽ dẫn đến việc đình chỉ khả năng của cơ sở trong việc cấp giấy phép lao động mới, biến một lỗi chi trả lương thành lệnh đóng băng tuyển dụng. Thời hạn và biểu phạt không được nêu trong hướng dẫn công khai của MoHRE, nên hướng dẫn này không công bố con số nào.
Một điểm về tình trạng mà nhà sáng lập gặp ở lần rời đi đầu tiên: cư trú là một thuộc tính của hồ sơ lao động. Khi hợp đồng kết thúc, giấy phép lao động bị hủy và quyền cư trú đi theo. Người đó rơi vào thời gian ân hạn nêu dưới đây, chứ không phải một trạng thái trung lập — và gia đình họ cũng vậy, vì giấy phép của họ là phái sinh.
Cơ quan quản lý khu giữ thẻ cơ sở và hồ sơ xuất nhập cảnh và là bên bảo lãnh chính thức. Ở hầu hết các khu, không có giấy phép lao động MoHRE cho nhân viên trong khu — ADGM và DIFC vận hành cơ chế riêng — và hợp đồng lao động theo mẫu của khu, đăng ký với khu.
Đây là lúc một gói rẻ thôi không còn rẻ. Quyền được cấp thị thực gắn với mặt bằng, không gắn với giấy phép, và các tỷ lệ công bố khác nhau đáng kể.
| Cơ sở | Hạn mức công bố |
|---|---|
| DMCC — flexi desk | Tối đa 3 thị thực |
| DMCC — văn phòng trọn gói | 4 hoặc 5, tùy quy mô |
| DMCC — mặt bằng thuê | 1 thị thực trên mỗi 9 sqm |
| Dubai Internet City | 1 thị thực trên mỗi 60 sq ft diện tích thuê (khoảng 5.6 sqm) |
| ADGM | 3 mỗi desk riêng; hot-desking không được chấp nhận |
| DIFC Innovation Licence | Tối đa 4 thị thực với bàn làm việc đầu tiên |
| DAFZ | 2 với hợp đồng thuê tiêu chuẩn 25 sqm, 3 với 25 sqm premium, 6 với 50 sqm premium plus |
| SHAMS | Giới hạn ở 6 trong các gói đã công bố |
| RAKEZ | Bao gồm 1, cộng thêm tối đa 3 với giá AED 4,000 mỗi suất |
| Đối chiếu với nội địa | Khoảng 1 thị thực trên mỗi 80 sq ft văn phòng thuê; hạn ngạch MoHRE là thương lượng, không theo công thức |
Người phụ thuộc không chiếm hạn ngạch của công ty; nhân viên và cổ đông thì có. Cái bẫy còn đơn giản hơn: một nhà sáng lập, một đồng sáng lập và một nhân sự tuyển mới đã lấp đầy một flexi desk ba thị thực ngay trong ngày đầu tiên.
Cư trú Golden được điều chỉnh bởi Phụ lục của Nghị quyết Nội các số 65 năm 2022, với Điều 1 ấn định là mười năm, có thể gia hạn. Người nộp hồ sơ ở ngoài nước được cấp thị thực nhập cảnh nhiều lần thời hạn sáu tháng, có thể gia hạn thêm sáu tháng, để hoàn tất thủ tục. Điểm khiến nó khác biệt về bản chất là quyền đối với gia đình: Điều 3(1) của Phụ lục cấp giấy phép cho vợ/chồng, con không giới hạn độ tuổi, và cha mẹ, tất cả trong mười năm có thể gia hạn. Đây là lộ trình duy nhất mà cha mẹ được mười năm và con cái không mất quyền khi đến tuổi.
| Hạng mục | Ngưỡng hoặc tiêu chí | Thời hạn | Cơ quan quản lý |
|---|---|---|---|
| Nhà đầu tư — đầu tư công | Vốn AED 2,000,000 | 10 năm | Nghị quyết Nội các 65/2022, Phụ lục |
| Nhà đầu tư — bất động sản | Bất động sản định giá AED 2,000,000 | 10 năm theo GDRFA-Dubai; u.ae vẫn công bố 5 — xem bên dưới | GDRFA-Dubai |
| Nhà đầu tư — tiền gửi ngân hàng | Tiền gửi AED 2,000,000 | 10 năm | GDRFA-Dubai |
| Nhà đầu tư — đóng góp thuế | Một cơ sở nộp AED 250,000 tiền thuế mỗi năm | 10 năm | GDRFA-Dubai; u.ae |
| Nhân tài chuyên môn — hưởng lương | Lương tháng AED 30,000, kèm chứng từ theo hạng mục | 10 năm | Nghị quyết Nội các 65/2022, Phụ lục |
| Sinh viên đại học xuất sắc | GPA từ 3.8 trở lên từ một cơ sở được công nhận | 10 năm | ICP; u.ae |
| Người tiên phong nhân đạo | Đóng góp có chứng từ, hoặc hỗ trợ tài chính AED 2,000,000 | 10 năm | u.ae; Nghị quyết Nội các 65/2022, Phụ lục |
| Người hùng tuyến đầu | Ít nhất 5 năm công tác | 10 năm | u.ae |
| Blue Visa | Đóng góp xuất sắc cho bảo vệ môi trường và phát triển bền vững; nộp hồ sơ qua ICP hoặc được một cơ quan có thẩm quyền đề cử | 10 năm | ICP; u.ae |
| Người phụ thuộc của người sở hữu | Vợ/chồng, con không phân biệt độ tuổi, và cha mẹ | 10 năm, có thể gia hạn | Nghị quyết Nội các 65/2022, Phụ lục, Điều 3(1) |
Hiệu lực đối với bất động sản chưa được xác định rõ, và bạn nên biết điều đó trước khi mua. Thẻ dịch vụ cư trú vàng của GDRFA-Dubai công bố mười năm với giá trị bất động sản AED 2,000,000, và đó là chuẩn Dubai đang áp dụng. Nhưng u.ae hiện vẫn công bố năm năm cho nhà đầu tư bất động sản, còn trang cư trú vàng của chính ICP chỉ nêu "thời hạn từ năm đến mười năm" mà không phân tách theo hạng mục. Không nguồn liên bang nào giải quyết được cả ba. Nếu thời hạn mười năm là lý do bạn mua, hãy yêu cầu xác nhận cho hồ sơ của bạn trước khi hoàn tất giao dịch.
Về chi phí, GDRFA-Dubai thu phí cấp thẻ cư trú vàng là AED 1,100 cộng với Knowledge Dirham và Innovation Dirham mỗi loại AED 10, phí trong nước AED 500 và phí chuyển phát AED 20, với thời gian xử lý được nêu là năm ngày. Mức phí giấy phép đó gấp 5.5 lần giấy phép tiêu chuẩn AED 200 tại cùng quầy; tại ICP cùng sản phẩm được tính theo mức cố định AED 100 mỗi năm. Nếu lộ trình này đáng theo đuổi, thì Dịch vụ Golden Visa xử lý việc đề cử và hồ sơ chứng minh.
Cư trú Green kéo dài năm năm, không cần người bảo lãnh, qua ba cửa kiểm soát. lao động có kỹ năng lộ trình (Điều 42 và 43) yêu cầu được xếp vào cấp một, hai hoặc ba trong bảng phân loại nghề nghiệp của MoHRE, bằng cử nhân, hợp đồng lao động còn hiệu lực và mức lương tháng không thấp hơn AED 15,000. tự kinh doanh lộ trình (Điều 44 và 45) yêu cầu bằng cử nhân hoặc tương đương, thu nhập từ hoạt động tự doanh hằng năm không dưới AED 360,000 trong hai năm trước đó, và một giấy phép lao động tự do từ MoHRE. nhà đầu tư lộ trình là Điều 41, không có ngưỡng nào được công bố. Người có thẻ Green có thể bảo lãnh người thân bậc một, rộng hơn mức mà lộ trình lao động cho phép.
Hãy phân biệt rạch ròi một điểm, vì nó khiến nhiều người bị từ chối hồ sơ: một giấy phép hành nghề tự do của khu tự do là giấy phép kinh doanh, không phải giấy phép lao động liên bang. Tự nó không đáp ứng Điều 45, vốn yêu cầu văn bản của MoHRE.
Làm việc từ xa là hai sản phẩm, không phải một. Chương trình Abu Dhabi, thông qua ADDED, yêu cầu thu nhập hằng tháng không thấp hơn USD 3,500 từ một pháp nhân ngoài UAE và có thời hạn một năm. Dubai Virtual Working Programme yêu cầu USD 5,000 mỗi tháng, chi phí USD 287 mỗi người, và cũng có thời hạn một năm.
Cư trú hưu trí có thời hạn năm năm, có thể gia hạn. Các tiêu chí về độ tuổi và tài chính đang được lan truyền không có nguồn gốc chính thức, và Dubai vận hành chương trình riêng qua GDRFA, nên cẩm nang này chỉ công bố thời hạn hiệu lực và không gì khác.
Nghị quyết Nội các 65/2022, Điều 54 là văn bản có hiệu lực, và trong năm 2022 nó đã làm ba việc mà phần lớn hướng dẫn được công bố vẫn chưa cập nhật.
Điều 55 quy định các điều kiện: thẻ cư trú còn hiệu lực, khả năng tài chính, nhà ở phù hợp và bằng chứng quan hệ thân nhân. Chi tiết được quy định bằng nghị quyết của Chủ tịch ICP chứ không nằm trong Quy định, đó là lý do con số thu nhập đến từ cổng thông tin — AED 4,000 mỗi tháng, hoặc AED 3,000 cộng chỗ ở. Số liệu ở cấp tiểu vương quốc có nơi cao hơn; hãy coi chúng là tham khảo và xác nhận tại quầy sẽ xử lý hồ sơ của bạn. Chỗ ở được chứng minh bằng hợp đồng thuê đứng tên người bảo lãnh, Ejari tại Dubai. Khám sức khỏe áp dụng cho mọi người được bảo lãnh trên 18 tuổi; người dưới 18 tuổi được miễn nhưng vẫn phải đăng ký Emirates ID.
Cha mẹ là nhóm khó nhất. Giấy phép có thời hạn một năm và được gia hạn hằng năm, ngưỡng thu nhập cao hơn — AED 20,000 mỗi tháng tại Dubai — và cần một khoản bảo đảm tài chính hoàn lại, được ICP công bố ở mức AED 3,000, tối đa AED 15,000 mỗi thành viên, với mức bảo đảm cho trường hợp nhân đạo là AED 5,000 trong cùng mức trần. Người có cư trú Golden thoát khỏi tất cả những điều đó: cha mẹ được mười năm theo Điều 3(1) của Phụ lục. Với một nhà sáng lập có cha mẹ sẽ dành nhiều thời gian thực sự ở đất nước này, khác biệt đó thường có giá trị hơn cả chính thời hạn mười năm.
Thời hạn theo từng loại: cư trú tiêu chuẩn hai năm, Green năm, Golden và Blue mười, nghỉ hưu năm, làm việc từ xa một.
Quy tắc 180 ngày. Điều 59 vô hiệu hóa thẻ cư trú khi thời gian ở ngoài Nhà nước vượt quá 180 ngày liên tiếp. Từ liên tiếp mang tính then chốt và thường bị bỏ qua trong các bản tóm tắt: đồng hồ được đặt lại mỗi lần nhập cảnh, nên một người cư trú nhập cảnh năm tháng một lần sẽ không phát sinh vi phạm. Điều 60 miễn trừ cho một số nhóm, và Người giữ Golden Visa nằm hoàn toàn ngoài quy tắc thông thường — với một nhà sáng lập đi lại phần lớn thời gian trong năm, đây là một trong những lợi thế quyết định của lộ trình này. Quá 180 ngày, phải xin giấy phép nhập cảnh trở lại trước khi quay về, và việc cấp phép là tùy nghi.
Thời gian ân hạn sau khi hết hạn hoặc hủy không có con số liên bang, và gộp tất cả thành một con số là cách người ta bị phạt.
Không con số nào trong đó là quy định liên bang, vì không có quy định liên bang nào được công bố. Hãy lên kế hoạch theo con số ngắn nhất áp dụng cho tiểu vương quốc của bạn.
Cư trú quá hạn bị phạt AED 50 mỗi ngày, như được công bố trên thẻ dịch vụ cư trú của ICP. Điều 64 quy định mức trần pháp lý là AED 100 mỗi ngày. Cả hai đều đúng — luật đặt trần, cơ quan quản lý thu một nửa mức trần — và những hướng dẫn nêu AED 100 là đang trích mức trần. Việc không nộp còn là hành vi hình sự riêng theo Điều 29 của Sắc lệnh Liên bang số 29/2021. Việc hủy bỏ cũng kéo theo dây chuyền: giấy phép của người phụ thuộc là phái sinh và mất theo giấy phép của người bảo lãnh, nên một nhà sáng lập khi thay đổi cấu trúc hoặc đóng một pháp nhân phải sắp xếp trình tự cho hồ sơ của cả gia đình, chứ không chỉ của riêng mình.
Emirates ID là bắt buộc với mọi cư dân ở mọi lứa tuổi, kể cả trẻ sơ sinh, và thời hạn của nó khớp với giấy phép cư trú — đó là lý do ICP tính AED 100 cho mỗi năm cư trú cộng phí dịch vụ thông minh AED 100. Cư trú hai năm cho ra thẻ hai năm, cư trú Golden mười năm cho ra thẻ mười năm. Cấp khẩn tốn thêm AED 150, chỉ tại các trung tâm của chính ICP. Phí của các trung tâm đánh máy không phải phí nhà nước và được tính thêm.
Bảo hiểm y tế không có một luật liên bang duy nhất. Cái đang tồn tại là một chương trình lấp khoảng trống mà các chế độ riêng của Dubai và Abu Dhabi để lại: Chương trình Bảo hiểm Y tế Cơ bản, chạy từ 1 January 2025 tại AED 320 mỗi năm, do người sử dụng lao động chi trả, áp dụng cho người lao động khu vực tư nhân và lao động giúp việc gia đình tại Sharjah, Ajman, Fujairah, Ras Al Khaimah và Umm Al Quwain. Hợp đồng bảo hiểm có thời hạn hai năm. Với bất kỳ ai tuyển dụng ở các tiểu vương quốc phía bắc, đây là một khoản chi phí chưa từng tồn tại trước năm 2025.
Tại Dubai, văn bản áp dụng là Luật Dubai số 11 năm 2013, Điều 10, và điều này thường bị nêu sai, nên hãy hiểu đúng theo nguyên văn. Người sử dụng lao động phải đăng ký bảo hiểm y tế cho người lao động theo chính sách áp dụng của mình. Người sử dụng lao động phải chịu chi phí và không tính khoản đó cho người thụ hưởng — khấu trừ phí bảo hiểm từ lương là trái luật tại Dubai. Và người sử dụng lao động phải xuất trình hợp đồng bảo hiểm y tế khi cấp hoặc gia hạn giấy phép cư trú của nhân viên, khiến bảo hiểm trở thành điều kiện chặn thị thực chứ không phải nghĩa vụ song song. Mức phạt theo Điều 23 dao động từ AED 500 đến AED 150,000, nhân đôi nếu tái phạm trong vòng một năm.
Nghĩa vụ đó áp dụng với người lao động. Việc bảo lãnh một người phụ thuộc tại Dubai yêu cầu người bảo lãnh phải có hợp đồng bảo hiểm đạt chuẩn cho người phụ thuộc đó — đây là chi phí của hộ gia đình, không phải của người sử dụng lao động. Abu Dhabi vận hành chương trình bắt buộc lâu đời của riêng mình thông qua Sở Y tế; hãy xác nhận chi tiết với Sở thay vì lấy thông tin từ đây.
Mọi điều ở trên quy về một lập luận kết luận. Sự phụ thuộc diễn ra nối tiếp nhau:
giấy phép → thẻ cơ sở → giấy phép nhập cảnh → khám sức khỏe → Emirates ID → tài khoản ngân hàng → hợp đồng thuê → thị thực gia đình
Trên thực tế, một tài khoản ngân hàng không thể được kích hoạt cho tới khi người ký có Emirates ID; ngân hàng nhận hồ sơ sớm hơn nhưng sẽ không mở tài khoản. Emirates ID không thể được cấp cho tới khi hoàn tất cư trú, việc này cần khám sức khỏe và lấy sinh trắc học, vốn cần thẻ cơ sở và hạn ngạch, vốn lại cần giấy phép. Và hợp đồng thuê nhà cần cho việc bảo lãnh gia đình thường lại đòi hỏi chính một Emirates ID.
Không thể chạy song song sau bước Emirates ID. Những nhà sáng lập dự trù "vài tuần cho việc mở tài khoản sau khi thành lập" đang tính từ cột mốc sai: chiếc đồng hồ quan trọng bắt đầu chạy từ Emirates ID, không phải từ giấy phép.
Hai đòn bẩy giúp rút ngắn — xử lý nhanh ở từng giai đoạn (RAKEZ báo ba ngày làm việc ở luồng VIP so với sáu ngày ở luồng tiêu chuẩn; Emirates ID khẩn của ICP là AED 150), và chọn giấy phép nhập cảnh từ ngoài nước, vốn bỏ qua khoản đổi tình trạng AED 500 và, hữu ích hơn, cả hàng đợi của nó.
| Bạn là | Lộ trình | Thời hạn | Ai giữ hồ sơ | Ngưỡng công bố |
|---|---|---|---|---|
| Một chủ doanh nghiệp | Cư trú theo diện nhà đầu tư hoặc đối tác | 2 năm | Khu tự do, hoặc MoHRE và GDRFA/ICP ở nội địa | Cổ phần; không có ngưỡng vốn liên bang |
| Một nhân viên bạn đang tuyển | Cư trú theo diện lao động | 2 năm | Hồ sơ cơ sở của người sử dụng lao động | Hạn ngạch, và Emiratisation nếu đã đăng ký với MoHRE |
| Chính bạn, làm việc cho công ty của mình | Cư trú theo diện lao động | 2 năm | Hồ sơ cơ sở của riêng bạn | Giấy phép lao động, hợp đồng và trả lương qua WPS |
| Vợ/chồng hoặc con | Người phụ thuộc, Điều 54 | Theo người bảo lãnh | Cá nhân bảo lãnh | AED 4,000, hoặc AED 3,000 cộng chỗ ở |
| Một công ty mẹ | Người phụ thuộc, chu kỳ hằng năm | 1 năm, có thể gia hạn | Cá nhân bảo lãnh | Thu nhập cao hơn — AED 20,000 tại Dubai — cộng một khoản bảo lãnh hoàn lại |
| Đi lại hơn nửa năm | Golden, nếu bạn đủ điều kiện | 10 năm | Trực tiếp qua ICP hoặc GDRFA; không cần người bảo lãnh | Đầu tư AED 2,000,000, lương tháng AED 30,000, hoặc một hạng mục được đề cử |
Khi công ty đã có giấy phép kinh doanh và thẻ cơ sở, và — trong khu tự do — khi cơ sở còn đủ hạn mức. Hồ sơ cơ sở là cửa ải: không cá nhân nào được bảo lãnh trước khi công ty tồn tại với tư cách một pháp nhân về nhập cư. Nộp hồ sơ từ ngoài lãnh thổ giúp tránh khoản phí chuyển đổi tình trạng AED 500 mà cả ICP và GDRFA-Dubai đều thu.
Hộ chiếu còn hạn ít nhất sáu tháng, một ảnh nền trắng, giấy phép nhập cảnh, kết quả khám sức khỏe cho người trên 18 tuổi, lấy sinh trắc học cho Emirates ID, và bảo hiểm y tế từ đơn vị cung cấp được cơ quan xuất nhập cảnh chấp thuận. Hồ sơ lao động bổ sung hợp đồng và giấy phép lao động, hồ sơ nhà đầu tư bổ sung giấy phép và giấy tờ cổ phần, hồ sơ gia đình bổ sung giấy đăng ký kết hôn và giấy khai sinh đã chứng thực, hợp pháp hóa theo chuẩn UAE và dịch sang tiếng Ả Rập.
Điều đó phụ thuộc vào mặt bằng của bạn, không phải giấy phép. DMCC công bố tối đa 3 với flexi desk, 4 hoặc 5 với văn phòng trọn gói và 1 trên mỗi 9 sqm diện tích thuê; Dubai Internet City 1 trên mỗi 60 sq ft; ADGM 3 trên mỗi bàn làm việc riêng, không chấp nhận hot-desking; Innovation Licence của DIFC tối đa 4 với bàn đầu tiên; DAFZ 2, 3 hoặc 6 với gói văn phòng; SHAMS giới hạn các gói đã công bố ở mức 6; RAKEZ bao gồm 1 và bán thêm tối đa 3 với giá AED 4,000 mỗi suất. Hạn ngạch nội địa được thương lượng với MoHRE thay vì công bố, ở mức khoảng 1 thị thực trên mỗi 80 sq ft.
Có, theo một trong hai cách. Với tư cách cổ đông, bạn có thể lấy thẻ cư trú nhà đầu tư hoặc đối tác, có thời hạn hai năm theo Điều 38 của Nghị quyết Nội các 65/2022 và không kèm giấy phép lao động, không hợp đồng lao động và không nghĩa vụ WPS. Hoặc bạn có thể tự tuyển dụng chính mình, đòi hỏi cả ba thứ đó nhưng tạo ra giấy xác nhận lương — chính là tài liệu mà ngân hàng, chủ nhà và trường học thực sự đọc.
Có, khi bạn đã có thẻ cư trú hợp lệ và Emirates ID. Theo Điều 54 của Nghị quyết Nội các 65/2022, vợ hoặc chồng đều có thể bảo lãnh — Điều này quy định rõ việc người vợ bảo lãnh chồng. Con trai được bảo lãnh đến sinh nhật thứ 25, còn con gái chưa kết hôn và con có nhu cầu đặc biệt không giới hạn độ tuổi. Điều 55 yêu cầu khả năng tài chính, chỗ ở phù hợp và bằng chứng quan hệ thân nhân; điều kiện thu nhập được công bố là AED 4,000 một tháng, hoặc AED 3,000 cộng chỗ ở, với mức cao hơn được áp dụng ở một số tiểu vương quốc.
Có, nhưng đây là hạng mục người phụ thuộc khó nhất. Giấy phép có thời hạn một năm và được gia hạn hằng năm, ngưỡng thu nhập cao hơn — AED 20,000 mỗi tháng tại Dubai — và cần một khoản bảo đảm hoàn lại, được ICP công bố ở mức AED 3,000 và giới hạn ở AED 15,000 mỗi thành viên. Người có cư trú Golden tránh được tất cả những điều này: theo Điều 3(1) của Phụ lục, cha mẹ nhận giấy phép mười năm có thể gia hạn cùng với vợ/chồng và con cái.
Ở nội địa thì có — giấy phép lao động của MoHRE và thẻ cư trú do cơ quan nhập cư cấp là hai phê duyệt riêng biệt từ hai bộ, và có cái này không bảo đảm có cái kia. Ở phần lớn các khu tự do, khu tự cấp giấy phép lao động song song với thẻ cư trú và không có giấy phép MoHRE; ADGM và DIFC vận hành quy chế riêng của mình.
Chỉ trong giới hạn. Điều 59 Nghị quyết Nội các 65/2022 vô hiệu hóa tình trạng cư trú khi thời gian ở ngoài Quốc gia vượt quá 180 ngày liên tục. Từ "liên tục" rất quan trọng: đồng hồ được đặt lại khi nhập cảnh, nên người cư trú quay về trong mỗi 180 ngày không phát sinh vi phạm. Điều 60 miễn trừ một số nhóm và người giữ Golden Visa nằm ngoài quy tắc thông thường. Quá 180 ngày, phải xin giấy phép tái nhập cảnh trước khi quay lại, và việc cấp là tùy nghi.
Đây là thẻ căn cước quốc gia, bắt buộc với mọi cư dân ở mọi độ tuổi, và kể từ cải cách năm 2022, nó là giấy tờ cư trú có hiệu lực thay cho nhãn dán trong hộ chiếu. Sinh trắc học được lấy sau khi khám sức khỏe và thẻ được cấp khi thủ tục cư trú hoàn tất — ICP nêu thời gian năm ngày, có cấp khẩn tại các trung tâm của mình với phụ phí AED 150, và tính phí AED 100 cho mỗi năm cư trú cộng AED 100 phí dịch vụ thông minh. Tài khoản ngân hàng, hợp đồng thuê nhà và hồ sơ cho gia đình đều phải chờ thẻ này.
Giấy phép nhập cảnh đưa bạn vào và cho bạn một khoảng thời gian — 60 ngày kể từ khi nhập cảnh theo Điều 33 và 34 — để hoàn tất thủ tục. Giấy phép cư trú là thứ bạn nắm giữ sau đó: hai năm theo tiêu chuẩn, năm năm với cư trú Green, mười năm với Golden hoặc Blue. Giấy phép nhập cảnh bị tiêu dùng trong quá trình này; cư trú là kết quả, và Emirates ID là tấm thẻ chứng minh điều đó.
Hồ sơ cơ sở, hạn ngạch, giấy phép nhập cảnh, khám sức khỏe, Emirates ID và hồ sơ gia đình — được sắp xếp đúng trình tự, bởi một người phụ trách được nêu tên.
Ngoài giờ — chúng tôi phản hồi ngay đầu giờ 9:00 giờ địa phương. Vy luôn trực.
