Giới thiệu một khách hàng. Nhận đến USD 1,500. Trở thành đối tác giới thiệu

1 giờBảo đảmChuẩn bị & nộp hồ sơ

Nếu không, dịch vụ của bạn được miễn phí.

Giới thiệu Liên hệ WhatsApp
Đăng nhập Chọn thị trường của bạn

Thu xếp đúng hồ sơ cho nhân sự của bạn.

Hỗ trợ cư trú cho nhà sáng lập, giấy phép lao động cho nhân viên, cư trú cho gia đình và gia hạn tại UAE và Việt Nam. Trao đổi riêng về yêu cầu tiền lương khi cần.

DETDubai Economy & Tourism
Khu tự doPhạm vi UAE & Việt Nam
Ngân hàngNgân hàng doanh nghiệp UAE
ICP / GDRFAXuất nhập cảnh UAE
MPIKế hoạch & Đầu tư Việt Nam
FTAVAT & thuế doanh nghiệp

Dịch vụ nhân sự của chúng tôi

Hỗ trợ cho nhà sáng lập, nhân viên và thành viên gia đình gắn với doanh nghiệp của bạn.

  • Đôi tay đưa một tập hồ sơ qua bàn

    Cư trú cho nhà sáng lập và nhà đầu tư

    Xác định lộ trình cư trú phù hợp với việc sở hữu hoặc điều hành doanh nghiệp, rồi chuẩn bị tài liệu cho hồ sơ đã chọn.

  • Đồng nghiệp đi lại trong văn phòng không gian mở

    Thị thực và giấy phép lao động cho nhân viên

    Thu xếp các giấy phép mà một nhân viên cần để làm việc tại doanh nghiệp của bạn. Chúng tôi điều phối tài liệu và các bước cần có từ phía người sử dụng lao động và cá nhân.

  • Một người đàn ông và một người phụ nữ trò chuyện trong sảnh tiếp khách

    Cư trú cho gia đình

    Chuẩn bị hồ sơ cho các thành viên gia đình đủ điều kiện đến đoàn tụ với người cư trú, kèm tài liệu liên quan và thông tin hỗ trợ.

  • Tài liệu đang được rà soát tại bàn làm việc

    Gia hạn và thay đổi tình trạng

    Chuẩn bị hồ sơ tiếp theo khi giấy phép cư trú hoặc giấy phép làm việc đến hạn gia hạn, hoặc khi hoàn cảnh việc làm thay đổi.

Trước khi nộp hồ sơ

Hai người đang xem xét một tài liệu lao động tại bàn làm việc

Sau hồ sơ đầu tiên là gì?

Lên kế hoạch cho gia hạn, thay đổi về việc làm và mọi yêu cầu về tiền lương ngay từ đầu. Công việc tiền lương được xác định phạm vi riêng khi cần.

Hỗ trợ nhân sự theo quốc gia

Khám phá hỗ trợ cư trú và cấp phép làm việc tại UAE và Việt Nam.

Việt Nam

Hỗ trợ giấy phép lao động và yêu cầu cư trú cho đội ngũ của bạn tại Việt Nam, bao gồm các bước của người sử dụng lao động và của cá nhân.

Vì sao nên làm việc với Sonsoto

Thống nhất phạm vi trước khi bắt đầu

Hiểu rõ dịch vụ và thống nhất phạm vi trước khi công việc bắt đầu.

Yêu cầu tư vấn

Hỗ trợ phù hợp với quốc gia và vị trí

Xác định phạm vi công việc theo vị trí, địa điểm của người đó và các yêu cầu về lao động hoặc cư trú áp dụng.

Trách nhiệm rõ ràng ngay từ đầu

Thống nhất những gì công ty bạn và người nộp hồ sơ cần cung cấp, và những công việc chuẩn bị, phối hợp do chúng tôi đảm nhận.

Chúng tôi hỗ trợ thế nào

Hai người rà soát tài liệu về lộ trình tại bàn làm việc
  1. Xem xét hoàn cảnh

    Chúng tôi xem xét cá nhân, người sử dụng lao động và kế hoạch chuyển đến hoặc tuyển dụng, rồi xác định công việc hồ sơ cần làm.

  2. Chuẩn bị hồ sơ

    Chúng tôi sắp xếp tài liệu và giải thích những gì công ty và cá nhân cần cung cấp.

  3. Điều phối các bước tiếp theo

    Chúng tôi điều phối các bước hồ sơ đã thống nhất và việc theo dõi, rồi làm rõ hành động tiếp theo hoặc thời điểm gia hạn. Việc phê duyệt vẫn thuộc về cơ quan có thẩm quyền.

Câu hỏi thường gặp

Chúng tôi có ngày bắt đầu dự kiến cho một nhân sự mới. Khi nào nên bắt đầu?
Hãy bắt đầu lập kế hoạch trước khi coi ngày bắt đầu làm việc là cố định. Chia sẻ vị trí công việc, quốc tịch, nơi ở hiện tại và tình trạng cư trú của nhân viên, cùng thông tin của người sử dụng lao động. Khi đó chúng tôi có thể xác định các bước hồ sơ, sự phụ thuộc giữa các tài liệu và việc mỗi bên cần làm, thay vì phát hiện thiếu một điều kiện tiên quyết ngay trước ngày dự kiến.
Người này đã ở trong nước hoặc đang làm việc ở nơi khác. Điều đó có làm thay đổi hồ sơ không?
Có, tình trạng ban đầu cần được rà soát thay vì coi như hồ sơ lần đầu. Cho chúng tôi biết về người sử dụng lao động hoặc bên bảo lãnh hiện tại, các giấy phép hiện có và thay đổi dự kiến. Chúng tôi xác định công việc chuyển tiếp cần cân nhắc trước khi bạn mặc định giấy tờ hiện có đáp ứng được sắp xếp mới.
Chúng tôi có thể lên kế hoạch cho hồ sơ của nhân viên và việc chuyển đến của gia đình họ cùng lúc không?
Có. Hãy chia sẻ kế hoạch của gia đình ngay từ đầu, bao gồm ai dự định chuyển đến và thời điểm mong muốn. Chúng tôi có thể xem xét các hồ sơ và việc chuẩn bị tài liệu cùng lúc, đồng thời phân biệt yêu cầu, chi phí và sự phụ thuộc của từng người. Đừng mặc định mọi người đều có thể theo cùng một trình tự hoặc đi cùng một ngày.
Có thể cần hỗ trợ tiền lương nào khi tuyển nhân sự mới?
Phạm vi cần phân biệt tính lương, phiếu lương, sổ sách kế toán, báo cáo theo luật định và chi trả lương. Đây là những trách nhiệm riêng biệt, không phải các cách gọi thay thế cho nhau của cùng một dịch vụ. Trước khi ký hợp đồng dịch vụ, hãy xác nhận những việc nào được bao gồm tại quốc gia liên quan, ai phê duyệt từng kỳ lương và ai chịu trách nhiệm trả lương cho nhân viên.

Lên kế hoạch cho bước tiếp theo của nhân sự bạn.

Trao đổi về những người sẽ gia nhập doanh nghiệp, quốc gia liên quan và hỗ trợ cần có cho các yêu cầu về lao động, cư trú hoặc tiền lương.

  • Một chuyên viên chuyên trách rà soát hồ sơ của bạn.
  • Phạm vi cố định bằng văn bản trước khi bắt đầu bất kỳ công việc nào.
  • Phản hồi trung bình 3 phút trên WhatsApp, 24 × 7.

Yêu cầu tư vấn

Không ràng buộc. Chúng tôi sẽ nói nếu đó không phải lộ trình phù hợp.

Trao đổi với chuyên viên dịch vụ nhân sự

Các chuyên gia trao đổi về quan hệ đối tác giới thiệu khách hàng

Giới thiệu khách hàng. Nhận thanh toán.

Gửi hồ sơ. Chúng tôi làm việc. Bạn được trả tiền.

Kiếm tới USD 1,500 mỗi khách hàng

Càng nhiều khách hàng tham gia, mức chi trả càng cao.

Thanh toán trong vòng 30 ngày kể từ khi hoàn tất

Thẳng vào tài khoản.

Thưởng theo bậc khi bạn mở rộng

Giới thiệu càng nhiều thì mức chi trả càng cao.

Lên kế hoạch cho lần tuyển dụng hoặc chuyển đến tiếp theo.

Đưa hồ sơ, tài liệu và trách nhiệm vào một kế hoạch rõ ràng.

Ngoài giờ — chúng tôi phản hồi ngay đầu giờ 9:00 giờ địa phương. Vy luôn trực.

Cookie thiết yếu bắt buộc luôn được bật. Hãy chọn những cookie không bắt buộc mà Sonsoto được phép sử dụng. Chính sách cookie.