التأشيرات والإقامة في الإمارات: المالك والموظف والعائلة

تخضع الإقامة لـ المرسوم بقانون اتحادي رقم 29 لسنة 2021، لكن ذلك القانون يفوّض تقريبًا كل رقم تشغيلي. فالمادة 8(2) تحيل أنواع التصاريح وشروط إصدارها وتجديدها وإلغائها إلى اللائحة التنفيذية. ولذلك فإن الأرقام موجودة في قرار مجلس الوزراء رقم 65 لسنة 2022 وملحقه الخاص بالإقامة الذهبية، الساري منذ 3 أكتوبر 2022 — التاريخ الذي يفصل النظام الحالي عن النظام الذي ما زال كثير من المحتوى على الإنترنت يصفه.

تديرها جهتان. ICP هي القناة الاتحادية؛ GDRFA-Dubai تدير تصاريح دبي الخاصة بها. وهما تنشران رسومًا مختلفة للتصريح القانوني نفسه لأنهما قناتا خدمة مختلفتان، لا تصريحان مختلفان. ولا يرد أي رسم أدناه دون تسمية الجهة التي تفرضه، وأي رقم يُقتبس في مكان آخر دون ذكر الجهة غير قابل للاستخدام.

هذا دليل، وليس استشارة في شؤون الهجرة. وحين تختلف الجهات، أو حين لا يكون رقم ما منشورًا، فإنه يذكر ذلك بدلًا من اختيار رقم.

البنية: كيف يُبنى أي ملف إقامة

الخطوة 0 هي ملف المنشأة. قبل أن يتمكن أي شخص من أن يُكفل، يجب أن توجد الشركة ككيان لأغراض الهجرة. وفي البر الرئيسي يعني ذلك بطاقة منشأة من MoHRE إضافة إلى بطاقة من GDRFA في دبي، أو بطاقة من ICP في أماكن أخرى. أما في المنطقة الحرة فتصدر المنطقة بطاقة المنشأة وتحتفظ بملف الهجرة نفسها. وهذه أهم حقيقة هيكلية في هذا الدليل: فهي تحدد المنفذ الذي تمر عبره كل معاملة لاحقة، وهي السبب في تعذّر مقارنة هياكل التكلفة في البر الرئيسي والمناطق الحرة بندًا ببند.

الخطوة 1 هي تصريح الدخول. تمنح المادتان 33 و34 تأشيرتي الدخول للعمل ولغير العمل 60 يومًا من تاريخ الدخول لاستكمال الإجراءات الرسمية. الخطوة 2 هي تعديل وضع، أو خروج وعودة: من يوجد في البلاد بوضع زيارة يحتاج إلى تعديل وضع داخل الدولة، وتحدد ICP سعره عند AED 500 وتدرجها GDRFA-Dubai كبند باسم "رسوم داخل الدولة" بقيمة AED 500. الخطوة 3 هي اللياقة الطبية، لكل من أتمّ سن 18. الخطوة 4 هي بصمات الهوية الإماراتية. الخطوة 5 هي الإصدار — إلكتروني في معظم القنوات منذ 2022، مع الهوية الإماراتية بوصفها المستند المعتمد.

هيكلا الرسوم، جنبًا إلى جنب

اقرأ هذه كبدائل، لا كمجموع. ويحدد موقع ملف منشأتك أي عمود ينطبق.

قاعدة منشورة واحدة من GDRFA تفسّر تسعير التصاريح طويلة الأجل: «يزداد رسم الإصدار بمقدار AED 100 سنوياً كلما تجاوزت مدة الإقامة سنتين.» تصل ICP إلى النتيجة نفسها من الاتجاه الآخر برسمها الثابت AED 100 سنويًا. وكلاهما يعني أن التصريح لعشر سنوات دفعة مقدمة لا خصمًا. ومدد المعالجة المذكورة هي مدد الجهات نفسها؛ أما القيد الحقيقي فهو توفر مواعيد الفحص الطبي والبصمة الحيوية.

تأشيرة المالك نفسه: ثلاثة منتجات مختلفة

لا وجود لما يسمى "تأشيرة المالك" الواحدة. بل هناك ثلاثة منتجات متمايزة قانونًا، والخلط بينها هو الخطأ الأكثر شيوعًا هنا.

إقامة المستثمر أو الشريك القياسية — سنتان. تمنح المادة 38 حاملها سنتين قابلتين للتجديد، مع إمكانية إصدار تصاريح لسنة واحدة عند الطلب. وهذا هو الوضع الافتراضي للمساهم الذي لا يستوفي حد الإقامة الخضراء أو الذهبية.

الإقامة الخضراء أو المستثمر أو الشريك — خمس سنوات. تتيح المادة 38 لحامل التصريح الأخضر الإقامة دون كفيل أو صاحب عمل لمدة خمس سنوات. أما بالنسبة لنسخة المستثمر، المادة 41 لا تنشر حدًّا بـ AED: فهي تتطلب موافقة ICP بموجب نظام لتصنيف المستثمرين، على أن تُحدَّد القيمة بقرار من الرئيس يصدر بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد، وتقيّم حاملي عدة رخص على أساس إجمالي رأس المال المستثمر فيها جميعًا. كما تمتنع بطاقة الشريك والمستثمر الخضراء لدى GDRFA-دبي عن نشر رقم. والمحتوى الاستشاري يقتبس هنا عادةً AED 2,000,000؛ وهذا هو حد المستثمر الذهبي، مستعارًا. لم يُنشر رقم المستثمر للإقامة الخضراء، ولن يختلق هذا الدليل رقمًا. إذا كان المسار مهمًا لخطتك، فاحصل على الحد من ICP كتابيًا، لملفك.

الإقامة الذهبية، مستثمر — عشر سنوات. مغطى أدناه. وبشأن الصلاحية عموماً، خفّض إصلاح أكتوبر 2022 تأشيرات المساهمين والعمل في المناطق الحرة من ثلاث سنوات إلى سنتين، بما يوائمها مع البر الرئيسي. والسنتان هما القاعدة الآن؛ ومع ذلك ما زالت إرشادات إحدى المناطق الكبرى تصف تأشيرة شريك لثلاث سنوات، ولم يؤكد أحد ما إذا كان ذلك استثناءً مُبقى عليه أم صفحة قديمة. خطط على أساس سنتين وأكّد مع المنطقة كتابةً قبل اختيارها بناءً على ذلك.

تأشيرة مستثمر، أم تأشيرة عمل في شركتك الخاصة؟

مساهم على تأشيرة مستثمر أو شريك مكفول بحكم الملكية: لا تصريح عمل من MoHRE في البر الرئيسي، ولا عقد عمل، ولا التزام بـ WPS. أما المساهم الذي يأخذ بدلًا من ذلك تأشيرة عمل في شركتهم الخاصة يحتاج الثلاثة جميعًا. وتوفر المناطق عمومًا كليهما وتسعّرهما ضمن فارق بضع مئات من الدراهم.

المفاضلة ليست بشأن المال. مسار المستثمر أقل كلفة من حيث الالتزامات؛ ومسار التوظيف ينتج مستندات أقوى. شهادة الراتب تذكر رقمًا شهريًا، وشهادة الأسهم لا تفعل، والبنوك والملاك والمدارس تقرأ الأولى بسهولة أكبر بكثير. وإذا كان رهن عقاري أو تسهيل بحد مرتفع أو طلب مدرسة ضمن الخطة خلال أربعة وعشرين شهرًا، فإن تأشيرة العمل عادةً تستحق التزام الرواتب الذي تجرّه معها.

التوظيف في البر الرئيسي

يمر التوظيف في البر الرئيسي عبر وزارتين وموافقتين منفصلتين: تصدر MoHRE تصريح العمل مقابل عقد العمل، وتصدر GDRFA أو ICP تصريح الدخول والإقامة. ويمكن لشركة أن تملك حصة سارية وتخفق مع ذلك في خطوة الهجرة، والعكس صحيح. وتمنح MoHRE الحصة مقابل النشاط والمقر والفئة، ويجري التفاوض عليها بدل نشرها كمعادلة — فتعامل مع أي رقم حصة يُذكر لك في البر الرئيسي كتقدير حتى توافق MoHRE على حصتك.

التوطين هو القيد الملزم

هنا يكون الإرشاد القائم أكثر عرضة لأن يكون قديمًا، ويظهر أثره تحديدًا عندما يتجاوز المؤسس عشرين موظفًا. على منشآت القطاع الخاص رفع نسبة التوطين في الوظائف المهارية بمقدار 2 بالمئة سنويًا، لتبلغ 10 بالمئة تراكميًا بنهاية 2026.

• 50 موظفاً أو أكثر — القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2022. بدأت مساهمة عدم الامتثال عند AED 6,000 شهريًا عن كل مواطن غير موظف وارتفعت سنويًا. واعتبارًا من 1 يوليو 2026 تصبح AED 10,000 شهريًا، أي AED 120,000 سنويًا، عن كل وظيفة شاغرة. ويذكر دليل استشاري متداول على الأقل مبلغ AED 9,000 لعام 2026؛ وهو رقم 2025.
• من 20 إلى 49 موظفًا — القرار الوزاري رقم 455 لسنة 2023. مواطن إماراتي واحد بحلول 31 ديسمبر 2024، والثاني عبر 31 ديسمبر 2025. المساهمة هي 96,000 AED سنويًا اعتبارًا من يناير 2025 عن أول تعيين مفقود و AED 108,000 سنويًا اعتبارًا من يناير 2026 للثانية الفائتة.
• الامتثال نصف سنوي. تحدّدها MoHRE 30 يونيو 2026 لأهداف النصف الأول و 31 ديسمبر 2026 للنصف الثاني، ما يرفع النسبة التراكمية إلى 10 بالمئة. والشركة التي تتجاوز حد 20 موظفًا في منتصف السنة ترث الموعد النهائي الذي تقع فيه، لا فترة سماح.

كلا القرارين موجّهان إلى المنشآت المسجلة لدى MoHRE، لذا فإن الشركة المسجلة في منطقة حرة فقط تقع خارج تلك الشبكة. اذكر الأمر بهذه الصيغة — بوصفه نتيجة لمكان تسجيلك، لا إعفاءً دائماً — لأن فرعاً في البر الرئيسي أو التحول إليه يجلب الالتزام كاملاً معه من تاريخ التسجيل.

بخصوص الرواتب، تشترط تشريعات العمل في الإمارات دفع أجور القطاع الخاص شهريًا عبر نظام حماية الأجور. آلية الإنفاذ هي ما يهم تجاريًا: تُقابَل المخالفة بتعليق قدرة المنشأة على إصدار تصاريح عمل جديدة، ما يحوّل تعثر الرواتب إلى تجميد للتوظيف. والمواعيد النهائية وجدول الغرامات غير مذكورة في الإرشادات العامة لـ MoHRE، لذا لا ينشر هذا الدليل أي رقم.

نقطة واحدة في الوضع القانوني يواجهها المؤسسون عند أول خروج لهم: الإقامة صفة مرتبطة بملف العمل. عند انتهاء العقد يُلغى تصريح العمل وتتبعه الإقامة. وينتقل الشخص إلى فترة السماح أدناه، لا إلى وضع محايد — وكذلك عائلته، التي تُشتق تصاريحها منه.

التوظيف في منطقة حرة

تحتفظ جهة المنطقة ببطاقة المنشأة وملف الهجرة وهي الكفيل المسجّل. ولا يوجد تصريح عمل من MoHRE لموظفي المناطق في معظمها — إذ تدير ADGM وDIFC نظاميهما الخاصين — ويكون عقد العمل على نموذج المنطقة ومسجّلًا لديها.

الحصة خاصية من خصائص المرفق

هنا تتوقف الباقة الرخيصة عن كونها رخيصة. فاستحقاق التأشيرات مرتبط بالمقر لا بالرخصة، والنسب المنشورة تختلف اختلافًا جوهريًا.

المعالون لا يستهلكون حصة الشركة؛ بل الموظفون والمساهمون. والمأزق أبسط: مؤسس وشريك مؤسس وموظف واحد يملأون مكتباً مرناً بثلاث تأشيرات من اليوم الأول.

التأشيرة الذهبية

تخضع الإقامة الذهبية لـ ملحق قرار مجلس الوزراء رقم 65 لسنة 2022، الذي تحدده المادة 1 عند عشر سنوات، قابلة للتجديد. يحصل المتقدم من خارج البلاد على تأشيرة دخول متعددة لستة أشهر، قابلة للتجديد لستة أشهر إضافية، لإتمام الإجراءات. والميزة التي تجعلها مختلفة هيكلياً هي حق العائلة: تمنح المادة 3(1) من الملحق تصاريح لـ الزوج/الزوجة والأبناء بصرف النظر عن أعمارهم والوالدان، جميعهم لعشر سنوات قابلة للتجديد. وهو المسار الوحيد الذي يحصل فيه الوالدان على عشر سنوات ولا يخرج فيه الأبناء من التغطية ببلوغهم السن.

صلاحية المسار العقاري غير محسومة، ويجدر بك معرفة ذلك قبل الشراء. تنشر بطاقة خدمة الإقامة الذهبية لدى GDRFA-Dubai مدة عشر سنوات عند قيمة عقارية قدرها AED 2,000,000، وهذا هو المعيار المعمول به في دبي. لكن u.ae ما يزال ينشر اليوم خمس سنوات للمستثمرين العقاريين، وصفحة الإقامة الذهبية لدى ICP نفسها تذكر فقط "مدة تتراوح بين خمس وعشر سنوات" دون تفصيل حسب الفئة. ولا يوجد مصدر اتحادي يحسم الثلاثة. وإذا كانت مدة العشر سنوات هي سبب الشراء، فاحصل على تأكيدها لملفك قبل إتمام الصفقة.

من حيث السعر، تفرض GDRFA-Dubai رسم تصريح إقامة ذهبية قدره AED 1,100 إضافة إلى درهمَي المعرفة والابتكار بواقع AED 10 لكل منهما، ورسم AED 500 داخل الدولة، وAED 20 للتوصيل، مع مدة معالجة معلنة بخمسة أيام. ورسم ذلك التصريح يعادل 5.5 أضعاف التصريح القياسي البالغ AED 200 لدى المنفذ نفسه؛ أما لدى ICP فيُسعَّر المنتج ذاته على أساس ثابت قدره AED 100 سنويًا. وإذا كان المسار يستحق المتابعة، فإن خدمة الإقامة الذهبية يتولى ملف الترشيح والأدلة.

المسارات طويلة الأجل الأخرى

الإقامة الخضراء تمتد خمس سنوات دون كفيل، عبر ثلاث بوابات. إن موظف ماهر المسار (المادتان 42 و43) يتطلب تصنيفًا في المستوى الأول أو الثاني أو الثالث ضمن تصنيف المهن لدى MoHRE، وشهادة بكالوريوس، وعقد عمل ساريًا، وراتبًا شهريًا لا يقل عن AED 15,000. العمل الحر يتطلب المسار (المادتان 44 و 45) شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها، ودخلًا سنويًا من العمل الحر لا يقل عن AED 360,000 على مدى العامين السابقين، و تصريح عمل حر من MoHRE. مستثمر المسار هو المادة 41، دون حد منشور. ويمكن لحاملي التأشيرة الخضراء كفالة أقارب من الدرجة الأولى، وهو أوسع مما يتيحه مسار التوظيف.

ارسم تمييزاً واحداً بوضوح، لأنه يكلّف الناس طلباً مرفوضاً: تصريح العمل الحر من المنطقة الحرة رخصة لمزاولة النشاط، وليس تصريح عمل اتحاديًا. وهي بذاتها لا تستوفي المادة 45، التي تطلب أداة MoHRE.

العمل عن بُعد منتجان لا منتج واحد. يشترط برنامج أبوظبي، عبر ADDED، دخلًا شهريًا لا يقل عن 3,500 USD من كيان خارج الإمارات وتسري لمدة سنة واحدة. إن برنامج العمل الافتراضي في دبي يتطلب USD 5,000 شهرياً، التكاليف USD 287 للشخص، وتسري أيضاً لمدة سنة واحدة.

إقامة التقاعد مدتها خمس سنوات، قابلة للتجديد. ومعايير العمر والمعايير المالية المتداولة ليست من مصدر أولي، وتدير دبي برنامجها الخاص عبر GDRFA، لذلك ينشر هذا الدليل مدة السريان ولا شيء غيرها.

كفالة عائلتك

قرار مجلس الوزراء 65/2022، المادة 54 هو النص المعمول به، وقد أحدث في 2022 ثلاثة تغييرات لم تواكبها كثير من الإرشادات المنشورة.

• يمكن لأي من الزوجين أن يكفل. تشير المادة إلى الأجنبي المقيم "(ذكرًا كان أو أنثى)" وتتناول صراحةً استقدام "الزوج". فالزوجة التي تستوفي شرط الدخل تكفل زوجها وأبناءها مباشرةً.
• يشمل الأبناء الذكور حتى بلوغهم 25 عامًا، لا 18 ولا 21. القاعدة الأقدم لم تبقَ إلا على الصفحة المؤرشفة في u.ae ولا تزال تُنسخ على نطاق واسع.
• لا يوجد حد عمري للبنات غير المتزوجات، ولا كذلك الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة.

تحدد المادة 55 الشروط: تصريح إقامة ساري، وملاءة مالية، وسكن ملائم، وإثبات صلة القرابة. والتفاصيل يحددها قرار رئيس ICP لا اللائحة، ولهذا يأتي رقم الدخل من البوابة — 4,000 AED شهريًا، أو 3,000 AED مع السكن. الأرقام على مستوى الإمارة أعلى في بعض الأماكن؛ تعامل معها كأرقام استرشادية وتحقق منها لدى الجهة التي ستعالج ملفك. ويُثبت السكن بعقد إيجار باسم الكفيل، وEjari في دبي. وتنطبق اللياقة الطبية على كل شخص مكفول فوق 18 عامًا؛ ويُعفى من هم دون 18 لكنهم يسجلون مع ذلك للحصول على الهوية الإماراتية.

الوالدان هما الفئة الأصعب. يسري التصريح سنة واحدة ويُجدَّد سنويًا، وحد الدخل أعلى — AED 20,000 شهريًا في دبي — ويُشترط ضمان مالي قابل للاسترداد، تنشره ICP بـ AED 3,000، بحد أقصى AED 15,000 لكل عضو، مع ضمان قدره AED 5,000 للحالات الإنسانية ضمن السقف نفسه. أما حامل الإقامة الذهبية فيتحرر من ذلك كله: إذ يحصل الوالدان على عشر سنوات بموجب المادة 3(1) من الملحق. وبالنسبة لمؤسس سيقضي والداه وقتًا فعليًا في الدولة، كثيرًا ما يكون هذا الفارق أثمن من مدة العشر سنوات نفسها.

التجديد والغياب والقواعد التي تُبطل الإقامة

الصلاحية حسب النوع: الإقامة القياسية سنتان، والخضراء خمس، والذهبية والزرقاء عشر، والتقاعد خمس، والعمل عن بُعد سنة.

قاعدة الـ180 يومًا. تُبطل المادة 59 تصريح الإقامة عندما تتجاوز الإقامة خارج الدولة 180 يومًا متتاليًا. كلمة متتالية له أثر جوهري ويُحذف عادةً في الملخصات: تُعاد الساعة عند الدخول، فالمقيم الذي يصل مرة كل خمسة أشهر لا يقع في مخالفة. وتستثني المادة 60 عدة فئات، و حاملو الإقامة الذهبية خارج القاعدة العادية تمامًا — بالنسبة لمؤسس يسافر معظم العام، هذه إحدى المزايا الحاسمة للمسار. وبعد 180 يوماً، يجب الحصول على تصريح عودة قبل السفر عائداً، وهو أمر تقديري.

لا يوجد رقم اتحادي لفترة السماح بعد انتهاء الصلاحية أو الإلغاء، واختزال ذلك في رقم واحد هو ما يعرّض الناس للغرامات.

• تنشر GDRFA-Dubai مدة 60 يومًا، بالتساوي على بطاقات خدماتها للقطاع الخاص وأفراد العائلة والشريك أو المستثمر في الإقامة الخضراء. هذه هي الممارسة الإدارية في دبي، وهو الرقم الذي يُخطَّط حوله لأي ملف في دبي.
• يذكر u.ae ستة أشهر للمعالين. ولم تتم مطابقته مع رقم GDRFA في أي موضع.
• الأشهر الستة في المادة 64 سقف لتراكم الغرامة، وليست إذنًا بالبقاء. تسري الغرامات من اليوم التالي لانتهاء الصلاحية لكنها لا تتجاوز ما يعادل ستة أشهر إجمالًا. وإذا فُهمت على أنها حق بالبقاء ستة أشهر، فهي مكلفة.

لا شيء من ذلك هو القاعدة الاتحادية، لأنه لا توجد قاعدة اتحادية منشورة. خطط بناءً على أقصر رقم ينطبق على إمارتك.

تبلغ غرامة تجاوز الإقامة AED 50 يوميًا، كما هو منشور في بطاقة خدمة الإقامة لدى ICP. وتحدد المادة 64 حدًا قانونيًا أقصى قدره AED 100 يوميًا. وكلاهما صحيح — فالنص يضع سقفًا، والجهة تفرض نصف السقف — والأدلة التي تذكر AED 100 كسعر إنما تذكر الحد الأقصى. وعدم السداد يُعد جريمة مستقلة بموجب المادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي 29/2021. كما أن الإلغاء يتتابع أثره: فتصاريح المعالين تبعية وتسقط بسقوط تصريح الكفيل، لذا على المؤسس الذي يغيّر الهيكل أو يغلق كيانًا أن يرتب تسلسل ملف أسرته، لا ملفه وحده.

هوية الإمارات والفحص الطبي والتأمين الصحي

الهوية الإماراتية إلزامية لكل مقيم من أي عمر، بما في ذلك الرضّع، وتتطابق صلاحيتها مع تصريح الإقامة — ولهذا تسعّرها ICP بـ AED 100 عن كل سنة إقامة إضافة إلى رسم خدمة ذكية قدره AED 100. فالإقامة لسنتين تنتج بطاقة لسنتين، والإقامة الذهبية لعشر سنوات بطاقة لعشر سنوات. ويكلّف الإصدار العاجل AED 150 إضافية، في مراكز ICP الخاصة فقط. أما رسوم مراكز الطباعة فليست رسومًا حكومية وتُضاف فوق ذلك.

لا يوجد قانون اتحادي واحد للتأمين الصحي. ما هو قائم هو نظام لسد الفجوة التي تركتها أنظمة دبي وأبوظبي الخاصة: نظام التأمين الصحي الأساسي، تسري من 1 يناير 2025 في AED 320 سنويًا، يدفعها صاحب العمل، وتغطي موظفي القطاع الخاص والعمالة المنزلية في الشارقة وعجمان والفجيرة ورأس الخيمة وأم القيوين. تسري الوثيقة سنتين. ولمن يوظّف في الإمارات الشمالية فهي بند تكلفة لم يكن موجوداً قبل 2025.

في دبي تكون الأداة هي قانون دبي رقم 11 لسنة 2013، المادة 10، وكثيرًا ما يُساء عرضه، لذا خذه بحرفيته. على صاحب العمل تسجيل موظفيه في التأمين الصحي وفق السياسة المطبقة لديه. وعلى صاحب العمل تحمّل التكلفة وعدم تحميلها على المستفيدين — خصم الأقساط من الراتب مخالف للقانون في دبي. ويجب على صاحب العمل تقديم وثيقة تأمين صحي عند إصدار تصاريح الإقامة أو تجديدها من موظفيه، ما يجعل التأمين شرطًا للتأشيرة لا التزامًا موازيًا. والغرامات بموجب المادة 23 تبدأ من AED 500 إلى AED 150,000، وتتضاعف عند تكرار المخالفة خلال سنة.

هذا الواجب يسري على الموظفين. واستقدام معال في دبي يتطلب من الكفيل الاحتفاظ بوثيقة تأمين مطابقة لذلك المعال — وهي تكلفة على الأسرة لا على صاحب العمل. وتدير أبوظبي نظامها الإلزامي القائم منذ زمن عبر دائرة الصحة؛ تحقق من التفاصيل مع الدائرة بدلاً من الأخذ بها من هنا.

فخ ترتيب الخطوات

كل ما سبق ينتهي إلى حجة ختامية واحدة. والاعتماد بينها تسلسلي:

الرخصة → بطاقة المنشأة → تصريح الدخول → الفحص الطبي → هوية الإمارات → الحساب المصرفي → عقد الإيجار → تأشيرات العائلة

لا يمكن عمليًا تفعيل الحساب المصرفي قبل حصول المفوض بالتوقيع على الهوية الإماراتية؛ فالبنوك تقبل الطلبات قبل ذلك لكنها لا تفتح الحساب. ولا يمكن إصدار الهوية الإماراتية قبل اكتمال الإقامة، التي تستلزم الفحص الطبي والبصمة الحيوية، اللذين يستلزمان بطاقة المنشأة والحصة، اللتين تستلزمان الرخصة. كما أن عقد الإيجار اللازم لكفالة العائلة يستلزم عادةً هوية إماراتية خاصة به.

لا يمكن تنفيذها بالتوازي بعد الهوية الإماراتية. المؤسسون الذين يخصصون «بضعة أسابيع للخدمات المصرفية بعد التأسيس» يخططون من نقطة مرجعية خاطئة: الساعة التي تهم تبدأ عند الهوية الإماراتية، لا عند الرخصة.

هناك رافعتان تضغطانها — المعالجة المستعجلة في كل مرحلة (تعرض RAKEZ ثلاثة أيام عمل على مسار VIP مقابل ستة على المسار القياسي؛ والهوية الإماراتية المستعجلة لدى ICP بسعر AED 150)، و اختيار تصريح دخول من خارج الدولة، وهو ما يتخطى رسم تغيير الوضع البالغ AED 500، والأهم من ذلك، طابوره.

أي مسار هو مسارك

التسلسل، في صورة قائمة تحقق

• ابدأ الآن: تصديق عقد الزواج وشهادات الميلاد في بلد المنشأ. لا شيء آخر ينتظره، وكل ما يتعلق بالعائلة ينتظره.
• الرخصة، ثم بطاقة المنشأة — سواء من المنطقة، أو من MoHRE إضافة إلى GDRFA أو ICP.
• احسم خيار داخل الدولة أو خارجها قبل التقدم بطلب تصريح الدخول. فهو قرار بقيمة AED 900 تقريبًا للفرد، ومتاح مرة واحدة.
• تصريح الدخول، ثم الفحص الطبي لكل من تجاوز 18 عامًا، ثم بصمات الهوية الإماراتية.
• تُصدر الإقامة، ثم تتبعها الهوية الإماراتية. وكل ما يليها يبدأ من هنا.
• الحساب البنكي، ثم عقد الإيجار، ثم طلبات العائلة التي بدأتها في الخطوة الأولى.