できなければサービスは無料です。
入国書類で、会社の登記後に会社がスポンサーとなります。先に市場調査を行う創業者は、電子ビザまたはビザ免除で入国します。
省の当局が発行するか、法律で認められている場合は免除となります。労働契約の期間は許可の期間を超えることはできません。
その発行理由が続く限りビザに代わるもので、保有者は家族のスポンサーになることができます。
出資額によって、投資家カードを取得するか、一般の従業員と同様に労働許可が必要になるかが決まります。
通常は労働許可がカードより先に失効するため、その更新期間が注意すべき日付です。
ベトナムの雇用主と有期契約を結ぶ外国人従業員は、ベトナムの社会保険の対象となる場合があります。
賃貸契約、またはベトナムでの十分な滞在日数により、創業者は全世界所得について税務上の居住者となります。
カードの基となる職、投資、婚姻が終了した場合、スポンサーはそれを報告しなければなりません。
誰がいつ移住するのかをお知らせください。定款を起草する前に、創業者、従業員、家族の手続きの順序を整理します — 許可の申請、ビザの切り替え、カードを、必要な順序どおりに並べ、海外からの書類を最初に着手します。
義務は一切ありません。適切なルートでない場合はそうお伝えします。
Sonsoto は投資登録と企業登録を一連の流れとして説明してくれ、申請前に資本口座も計画されていました。どの段階でも次に何が来るかがわかっていました。
どの書類に認証が必要かを、現地に向かう前に教えてもらえました。後からではありません。ライセンス当局が初めて見た時点で、書類は揃っていました。
工業団地、ライセンス、銀行を1つのチームが担当してくれました。資本金口座の期限も管理してもらい、まだ間に合ううちに未対応事項を知らせてもらえました。
難しかったのは親会社の書類でした。Sonsoto が銀行から何をどの順番で求められるかを正確に教えてくれたので、書類に漏れはありませんでした。
大都市ではなく中部沿岸を希望していました。Sonsoto はルートを公正に比較し、実際に事業を行う場所に会社を設立してくれました。
最初の採用者の労働許可と在留カードは、後付けではなく営業ライセンスと一緒に計画されました。何かを始める前に、一つの範囲を書面で。
オンボーディングしたクライアントが多いほど、報酬も高くなります。
口座へ直接。
紹介が増えるほど、報酬も高くなります。
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