Порекомендуйте клиента. Получайте до USD 1,500. Станьте реферальным партнёром

1 часГарантияПодготовка и подача

Иначе ваша услуга бесплатна.

Рекомендация Контакты WhatsApp
Войти Выберите рынок

Оформите нужные заявки для ваших людей.

Сопровождение по резидентству основателей, разрешениям на работу для сотрудников, резидентству для семьи и продлениям в ОАЭ и Вьетнаме. Требования по расчёту зарплаты при необходимости обсуждаются отдельно.

DETDubai Economy & Tourism
Свободные зоныОхват ОАЭ & Вьетнама
БанкиБизнес-банкинг в ОАЭ
ICP / GDRFAИммиграция ОАЭ
MPIПланирование и инвестиции Вьетнама
FTAНДС и корпоративный налог

Наши услуги для персонала

Сопровождение основателей, сотрудников и членов семьи, связанных с вашим бизнесом.

  • Руки передают папку с документами через стол

    Резидентство для основателей и инвесторов

    Определите маршрут резидентства, соответствующий владению или управлению вашим бизнесом, затем подготовьте документы для выбранной заявки.

  • Коллеги идут по офису открытой планировки

    Визы и разрешения на работу для сотрудников

    Оформите разрешения, необходимые сотруднику для работы в вашей компании. Мы координируем документы и шаги, которые требуются от работодателя и от самого сотрудника.

  • Мужчина и женщина беседуют в лаундже

    Резидентство для семьи

    Подготовьте заявку для членов семьи, которые вправе присоединиться к резиденту, с необходимыми документами и подтверждающими сведениями.

  • Документы проверяют за столом

    Продления и изменения статуса

    Подготовьте следующую заявку, когда подходит срок продления вида на жительство или разрешения на работу либо когда меняются обстоятельства трудоустройства.

До подачи заявки

Два человека изучают трудовой документ за столом

Что следует после первой заявки?

С самого начала планируйте продления, изменения в трудоустройстве и требования по расчёту зарплаты. Объём работ по зарплате при необходимости определяется отдельно.

Услуги для персонала по странам

Изучите сопровождение по резидентству и разрешениям на работу в ОАЭ и Вьетнаме.

Почему стоит работать с Sonsoto

Поддержка с учётом страны и должности

Определите объём работ с учётом должности человека, места работы и применимых требований к трудоустройству или проживанию.

Чёткие обязанности с самого начала

Согласуйте, что должны предоставить ваша компания и заявитель и какие задачи по подготовке и координации берём на себя мы.

  1. Оцените обстоятельства

    Мы изучаем ситуацию заявителя, работодателя и планируемый переезд или наём, затем определяем, какая работа по заявке требуется.

  2. Подготовьте заявку

    Мы приводим документы в порядок и объясняем, что должны предоставить компания и сам заявитель.

  3. Координируйте следующие шаги

    Мы координируем согласованные этапы подачи и дальнейшее сопровождение, затем уточняем следующее действие или срок продления. Одобрение остаётся за соответствующим органом.

Частые вопросы

У нас есть целевая дата выхода нового сотрудника. Когда нужно начинать?
Начните планирование до того, как считать дату выхода на работу окончательной. Сообщите должность, гражданство, текущее местонахождение и иммиграционный статус сотрудника, а также данные работодателя. Тогда мы сможем определить этапы подачи, зависимости между документами и действия каждой стороны — и не обнаружим недостающее условие непосредственно перед запланированной датой.
Человек уже находится в стране или работает у другого работодателя. Меняет ли это заявку?
Да, исходную ситуацию нужно изучить, а не рассматривать заявку как первичную. Расскажите о текущем работодателе или спонсоре, действующих разрешениях и планируемом изменении. Мы определяем, какую работу по переходу нужно учесть, прежде чем вы решите, что действующие документы подходят для новых условий.
Можно ли спланировать заявку сотрудника и переезд его семьи вместе?
Да. Сообщите о планах семьи в самом начале, включая то, кто собирается переезжать и в какие сроки. Мы можем рассмотреть заявки и подготовку документов вместе, разграничивая требования, расходы и зависимости для каждого человека. Не исходите из того, что все смогут пройти одни и те же этапы в одном порядке или приехать в один день.
Какая поддержка по расчёту зарплаты может понадобиться при найме нового сотрудника?
В объёме работ нужно разграничить расчёт зарплаты, расчётные листки, бухгалтерские записи, обязательную отчётность и выплату зарплаты. Это отдельные обязанности, а не взаимозаменяемые описания одной услуги. До начала работы уточните, какие задачи охвачены в соответствующей стране, кто утверждает каждый расчёт и кто отвечает за выплаты сотрудникам.

Спланируйте следующий шаг для ваших людей.

Обсудите людей, которые присоединяются к вашему бизнесу, страну и необходимую поддержку по работе, резидентству или расчёту зарплаты.

  • Выделенный специалист изучает ваш случай.
  • Фиксированный объём работ в письменном виде до начала любых работ.
  • Средний ответ 3 мин в WhatsApp, 24 × 7.

Запросить консультацию

Без обязательств. Мы скажем, если это не тот маршрут.

Связаться со специалистом по услугам для персонала

Специалисты обсуждают партнёрство по рекомендации клиентов

Порекомендуйте клиента. Получайте вознаграждение.

Передайте кейс. Работу делаем мы. Вы получаете вознаграждение.

Зарабатывайте до USD 1,500 за клиента

Больше подключённых клиентов — выше выплата.

Выплачивается в течение 30 дней после завершения

Сразу на счёт.

Многоуровневые вознаграждения по мере роста

Больше рекомендаций — выше выплаты.

Спланируйте следующий наём или переезд.

Сведите заявки, документы и зоны ответственности в один понятный план.

Нерабочее время — ответим первым делом в 9:00 по местному времени. Vy всегда на связи.

Строго необходимые файлы cookie всегда включены. Выберите, какие необязательные файлы cookie может использовать Sonsoto. Политика использования файлов cookie.