베트남으로 이주하기: 개인 세금, 급여 및 거주

이주 계획과 소득 계획 연결하기

시작일을 합의하기 전에 보수를 어떻게 받을지, 누가 귀하를 고용할지, 어디에서 시간을 보낼 것으로 예상하는지 정리하세요. 급여, 보너스, 투자, 그리고 베트남 밖에서 계속 발생하는 소득을 포함하세요. 비자만 다루는 입국 계획은 급여 처리와 개인 세무 업무를 서로 단절된 상태로 남길 수 있습니다.

베트남 조세 거주자는 일반적으로 어디에서 지급되거나 수령되든 전 세계 과세 소득에 대해 개인소득세 과세 대상입니다. 비거주자 과세는 베트남 관련 소득에 초점을 맞추며, 근로소득과 기타 소득의 처리가 다르고 조세조약상 영향이 있을 수 있습니다. (PwC 베트남 개인소득세)

따라서 해외 은행 계좌는 소득이 거주자의 세무 평가에 포함되는지를 결정하는 요소가 아닙니다. 목록을 “현지 지급”과 “해외 지급”으로 나누지 말고, 각 소득원의 원천과 성격을 정리하세요. (PwC 베트남 개인소득세)

어떤 거주자 판정 기준이 적용되는지 확인하기

거주자 판정 기준에는 한 역년 동안 또는 입국일로부터 연속된 12개월 동안 베트남에 최소 183일 체류하는 것이 포함됩니다. 공개된 요약은 또한 등록된 거주지 또는 임대 기간이 확정된 임차 주택을 포함한 상시 거주 요건도 제시합니다. (PwC 베트남 거주자 판정)

체류 일수 추정치를 완전한 답으로 여기지 말고, 이 기준을 활용해 귀하의 날짜와 주거 형태에 대한 전문가 평가의 틀을 잡으세요. 출입국 기록, 임대차 계약서, 해외 조세 거주에 관한 증빙을 보관하세요. 이주가 두 과세 연도에 걸치는 경우, 입국 기간이 어떻게 처리되는지 명시적으로 문의하세요.

급여 처리와 개인 신고가 어떻게 맞물리는지 합의하기

거주자의 근로소득에는 누진세율이 적용되며, 다른 소득 범주는 각각 별도로 처리됩니다. 따라서 급여 계산을 배당금, 자산 처분 또는 기타 수입에 자동으로 재사용해서는 안 됩니다. (PwC 베트남 개인소득세)

고용주나 급여 대행업체에 무엇을 처리할지, 귀하가 어떤 정보를 제공해야 하는지, 무엇이 귀하의 책임으로 남는지를 문서로 정리해 달라고 요청하세요. 이 논의에는 해외 보수, 복리후생, 보너스, 거주 여부 가정의 변경을 포함하세요. 과거의 급여 스프레드시트에 의존하기 전에 어느 연도의 규정이 적용되는지 확인하세요.

예를 들어, 보수의 일부는 베트남 회사에서, 일부는 해외 사업체에서 받는 창업자는 자문가를 위해 하나의 완전한 소득 명세를 준비해야 합니다. 지급을 두 계좌로 나누더라도 사실관계 개요까지 나누어서는 안 됩니다.

세무와 취업 허가를 하나의 이주를 이루는 별개의 부분으로 다루기

취업 허가와 소득의 세무 처리는 서로 다른 질문에 답합니다. 베트남 노동허가서 및 거주 가이드는 출입국 및 고용 경로에 활용하고, 확정된 근무 시작일을 급여 처리 준비와 연결하세요.

유용한 이주 준비 자료에는 예정된 입국 및 이동 일정, 주거 형태, 고용 또는 경영상의 역할, 보수 약정, 해외 소득 명세가 포함됩니다. 이주가 입국할 준비만이 아니라 실제로 운영할 준비까지 갖추도록 귀하, 고용주, 출입국 서비스 제공업체, 세무 자문가 사이의 명확한 책임 분담을 요청하세요.