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Declaraciones y renovaciones en Vietnam, en el calendario

Controle las presentaciones de la empresa, las actualizaciones de documentos y los plazos.

Cambios registradosActualizaciones de licencias y certificados
Departamento tributarioPagos trimestrales y liquidación
InmigraciónPermisos y tarjetas de residencia
Registros societariosResoluciones y nombramientos

Renovaciones y declaraciones en Vietnam, en términos sencillos

Qué fija las fechas

El calendario de una empresa se construye a partir de sus registros, su ejercicio y las personas que patrocina.

  1. Ejercicio

    Se fija en el registro; la liquidación anual y la auditoría siguen a su cierre.

  2. Pagos trimestrales

    El pago a cuenta del impuesto de sociedades vence después de cada trimestre.

  3. Liquidación anual

    Se presenta, y se paga el saldo pendiente, una vez cerrado el ejercicio.

  4. Estados auditados

    Se presentan con la liquidación anual y son condición para repatriar beneficios.

  5. Renovaciones de permisos

    Se presenta en el plazo previo al vencimiento del permiso; la tarjeta sigue al permiso.

  6. Datos registrados

    Los cambios se presentan cuando se producen, no se dejan para el cierre del ejercicio.

Un hombre junto a la ventana de una oficina sobre una ciudad vietnamita

Qué caduca si nadie lo vigila

Cuatro puntos que vencen, los controle alguien o no.

Papeles extendidos sobre un escritorio junto a una ventana

Sin tasa de licencia desde 2026

La tasa anual de licencia comercial terminó el 1 de enero de 2026, por lo que no hay declaración de esa tasa que presentar.

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Preguntas frecuentes

¿Qué obligaciones continuas tiene una empresa en Vietnam?
Las obligaciones continuadas pueden incluir contabilidad, presentaciones fiscales, informes anuales, requisitos laborales y de nóminas, renovaciones de licencia, seguimiento de las aportaciones de capital, mantenimiento de los registros societarios y cumplimiento específico de la actividad. El calendario aplicable depende de la actividad, la ubicación, los empleados, la estructura de inversión y los registros de la sociedad.
¿Qué registros de gobierno corporativo debe mantener una empresa en Vietnam?
Una empresa en Vietnam debe mantener registros societarios fiables que cubran los datos de la entidad jurídica, la titularidad, los nombramientos de dirección y de apoderados, las resoluciones, los cambios registrados, las licencias, los contratos y las principales presentaciones de cumplimiento. Los registros exactos y el proceso de aprobación dependen del tipo de entidad y del asunto que se decida. Mantenga el rastro documental a medida que se toman las decisiones, no después de que un banco, un inversionista, una autoridad o un comprador lo solicite.
¿Cuándo vence la declaración anual del impuesto sobre la renta de sociedades en Vietnam?
El último día del tercer mes posterior al cierre del ejercicio, según la Ley 108/2025/QH15 (el 31 de marzo para una empresa cuyo ejercicio coincide con el año natural), y el saldo del impuesto se paga en la misma fecha. Los estados financieros auditados se presentan dentro de los 90 días siguientes al cierre del ejercicio, y los pagos a cuenta trimestrales vencen el último día del primer mes posterior a cada trimestre.
¿Cuánto tiempo es válido un permiso de trabajo vietnamita?
Hasta dos años según el artículo 155 del Código del Trabajo, fijado por lo que sea más corto entre el contrato previsto y el documento de patrocinio conforme al Decreto 219. Puede renovarse una vez, por hasta dos años más, con un expediente presentado antes del vencimiento; después se presenta una nueva solicitud. El contrato laboral no puede durar más que el permiso.
¿Sigue existiendo en Vietnam la tasa de licencia comercial?
No. La Resolución 198/2025/QH15 puso fin al cobro de la tasa de licencia (lệ phí môn bài) a partir del 1 de enero de 2026, y una empresa registrada en 2026 no presenta declaración de esa tasa.
¿Qué implica cerrar una empresa en Vietnam?
Cerrar una empresa en Vietnam exige un proceso ordenado en materia legal, fiscal, contable, laboral, de acreedores y de registro. Según las circunstancias, puede incluir aprobaciones societarias, la liquidación de pasivos, actuaciones con los empleados, la finalización fiscal, el cierre de contratos y cuentas, la baja registral y la conservación de registros. Empiece con una revisión completa de la situación antes de anunciar el cierre o dejar que cesen las operaciones.
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