Trasladarse a los EAU: su plan fiscal personal y de residencia

Planifique el traslado en función de sus ingresos y de su vida

Un traslado funciona mejor cuando el plan migratorio y el plan fiscal personal se elaboran conjuntamente. Empiece por trazar dónde vivirá, dónde trabajará, qué poseerá y cómo prevé recibir ingresos. Esto ofrece a sus asesores una situación concreta que evaluar, en lugar de una pregunta general sobre cómo quedar “libre de impuestos”.

Actualmente, los EAU no tienen impuesto sobre la renta de las personas físicas, pero las personas físicas que realizan actividades empresariales pueden quedar sujetas al impuesto sobre sociedades cuando se supera el umbral de volumen de negocio correspondiente. Los salarios, las rentas de inversiones personales y las rentas de inversiones inmobiliarias se excluyen del cálculo de ese umbral según las normas descritas en el resumen de PwC sobre la fiscalidad personal en los EAU.

A efectos de planificación, distinga entre la remuneración del trabajo, las inversiones personales y la actividad que desarrolla como negocio. La etiqueta que ponga a una transferencia no sustituye a entender qué la generó. Lea la guía del impuesto sobre sociedades de los EAU junto con su evaluación personal si va a explotar un negocio.

Entienda las vías de residencia fiscal

Los criterios internos incluyen una residencia habitual o principal y el centro de intereses financieros y personales en los EAU; la presencia durante al menos 183 días en un periodo consecutivo de doce meses; o una vía condicional de 90 días que implica una nacionalidad determinada o la condición de titular de un permiso de residencia, junto con una vivienda permanente, un empleo o un negocio en los EAU. Son criterios alternativos, no un requisito de que todo el mundo deba cumplir los tres. (PwC: residencia en los EAU)

Por tanto, un permiso de residencia respalda parte de una vía, pero no constituye, por sí solo, todo el criterio de residencia fiscal. Lleve un registro de los días de viaje y conserve pruebas de sus condiciones reales de vida y de trabajo, para que la evaluación pueda respaldarse en lugar de reconstruirse más adelante. (PwC: residencia en los EAU)

Coordine su salida del país que abandona

Elabore dos listas de comprobación paralelas: qué establece su posición en los EAU y qué exige su país anterior cuando usted se marcha. Pida a su asesor que evalúe, conforme a las normas de ese país, las viviendas que conserve, los vínculos familiares, el empleo, los cargos de consejero y las rentas de inversión. Un análisis de los EAU por sí solo no puede responder si otro país sigue considerándole residente.

Si el tratamiento conforme a un convenio es relevante, identifique el convenio concreto y las rentas afectadas antes de solicitar un certificado. Pregunte qué periodo y qué pruebas se necesitan para el uso previsto; no convierta el propio certificado en el supuesto de partida.

Convierta la evaluación en un plan de traslado

Por ejemplo, un fundador que quiere la residencia en los EAU mientras sigue dirigiendo una empresa en el extranjero necesita una vía migratoria, una evaluación de su residencia personal y una revisión independiente de la operativa de la empresa. Trátelas como decisiones coordinadas en lugar de suponer que un solo visado resuelve las tres.

Prepare un plan de viajes de doce meses, una lista de fuentes de ingresos, la estructura de propiedad de sus empresas y los países en los que conserva una vivienda o trabaja. Después, conecte el trabajo fiscal con la residencia y la autorización de trabajo en los EAU y, si procede, con el traslado familiar. El resultado práctico debería ser un traslado viable, con responsabilidades y pruebas claras, y no simplemente un documento de residencia.